El congreso sobre Salud, Bienestar y Conciliación en el mundo laboral regresa tras dos años de parón por culpa de la pandemia. Precisamente esa pandemia de coronavirus que obligó a suspender las ediciones 2021 y 2022 del evento ha provocado que los gestores de personas otorguen una enorme importancia al cuidado de la salud y el bienestar 360 de sus empleados. Por otro lado, el estrés y voraz avance de la rutina diaria también ha provocado que los departamentos de RRHH hayan apostado al máximo por el cuidado emocional, la flexibilidad y la conciliación personal y laboral.
Pero no solo el COVID-19 es el culpable de que, por fin, el bienestar y la conciliación se sitúen a la cabeza de las agendas de los recursos humanos; las ambiciones de los trabajadores en la actualidad, sus necesidades y, especialmente, la convivencia de nuevas generaciones en el mundo laboral actual, han provocado que sean los propios empleados los que hayan dado un paso adelante y reclamen medidas de flexibilidad que les permitan ser personas más felices y más productivas.
